قانون العمل العماني لمديري الفرق

ما ستتقنه

• تختار بين العقد محدد المدة وغير محدد المدة على أساس طبيعة الوظيفة، وتتجنب التحول التلقائي الذي يحدث بالسلوك لا بالتوقيع.
• تراجع عقد عمل مكتوبا وتتحقق من بنوده الجوهرية وهيكل الأجر وأثر الفصل بين الأساسي والبدلات.
• تدير فترة التجربة والإجازات بقرارات في مواعيدها ورصيد موثق يصمد عند التصفية النهائية.
• تبني ملفا يسند الإنذار أو الإنهاء ويصمد أمام جهة تسوية المنازعات العمالية والقضاء.
• تخطط للتوظيف داخل قيود التعمين وتصاريح العمل بجدول زمني واقعي.

عن الدورة

دورة عملية موجهة لمن يدير أشخاصا في سلطنة عمان: كيف تختار نوع العقد الصحيح، وماذا يجب أن يُكتب فيه، وكيف تدار فترة التجربة والإجازات، وما الذي يجب أن يوجد في الملف قبل أي إنذار أو إنهاء، وكيف يقيّد التعمين وتصاريح العمل خططك في التوظيف. المحتوى يشرح الآليات والإجراءات لا الأرقام المتغيرة، ويطالبك في كل موضع حساس بالرجوع إلى النص النافذ وإلى وزارة العمل. هذه مادة تعليمية وليست استشارة قانونية.

محتوى الدورة